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    这叶美美也是林小惠招聘过来的。

    据说早年留学米国，学的是工商管理学并拿到了博士学位。

    算是高材生。

    张建军当时一听，就许诺她年薪一百五十万。

    她才惊讶的不得了。

    起先她找的工作都是一年最多也就二十万。

    没想到南阳商贸财大气粗。

    所以她决定好好报答张建军，并把企业给管理好。

    “我叫叶美美，米国来的，以后带领大家，创造事业巅峰，请多多指教。”

    叶美美给大家伙鞠了个躬。

    然后发话，“以后呢，在坐的各位，都是行政部的一员、

    也就是说行政部管奖罚制度，还有管理各大部门的协调、

    也就是说建立在各大部门之上的指挥中心，帮老板分担一些压力。

    最后汇总起来，让老板拍板去决定。”

    大家伙听到这句话，大致就明白了。

    以后有个小老板管着。

    尽管有些不愿意，他们表面上还是答应的。

    “那叶美美，你对我们公司内部管理层有没有什么意见呢？”张建军道。

    “这个我初来乍到，可能对大家要有一个全面的了解，暂不做评价，一个月后再说。

    现在，我开始制定我们行政部门每个月的主要任务，每个月要举行一次大型会议，也就是说我们公司管理层的人全部得到场，包括我们张总，时间定在每个月的五号。

    第二，每周一次小型会议，也就是我们行政部门的回忆，时间定周一，设立每周的计划，完成度，以及设立阶段性的目标。

    第三，后续，我们会制定目标，让我们的团队更加专业化，简单事情重复做，复杂的事情简单做，从而提升大大的工作效率。

    另外，公司的福利都要给到位，劳逸结合，杜绝加班。”

    这些话听在各位主管的耳朵里，真的犹如天籁之音。

    销售部跟采购部加班算是非常常见，但也真是因为如此，南阳商贸才会迅速发展。

    (本章完)


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